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Test Manager

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

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Descrição da vaga

Trabalhar na T-Systems é constantemente estar se desafiando e seguindo para um único propósito: Conectar todos.


Você irá trabalhar com uma equipe que se dispõe a criar um processo seletivo ágil, humano e com uma metodologia única.


A T-Systems conta com colaboradores que estão em constante processo de aprendizado e desenvolvem um trabalho em equipe de forma a tratar todos com foco em desenvolver seu lado profissional e pessoal.


Nossa cultura é de constante aprendizado e estamos pautados em 5 pilares:


  • Pessoas que fazem acontecer
  • Trabalho em equipe
  • Inovação
  • Excelência operacional
  • Foco no cliente

Vem ser T-Systems!

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável por implantar, treinar e auditar processos de testes aplicados a projetos de software.

Requisitos e qualificações

Imprescindível:

  • Habilidades de comunicação e engajamento dos times de desenvolvimento (Squads).
  • Conhecimento de metodologias ágeis de desenvolvimento de software, processos, ritos e medições.
  • Idioma: Inglês Avançado/Fluente

Desejável:

  • Experiência em Processos e Ferramentas de Testes Automatizados tanto para softwares quanto APIs (SmartBear, Jenkins, Selenium, Postman, SilkTest, etc.).
  • Experiência em elaboração de cenários de testes em ferramentas de mercado como Jira, GITLAB, GITHUB, etc.
  • Experiência em configuração do Sonaqube ou outro software para Discover de cobertura de testes em código;
  • Experiência nos processos de registro de defect/bugs, relatórios de testes, e análise de KPIs a partir de extrações dos dados dos projetos.

Informações adicionais

  • Plano de saúde (S/ Coparticipação);
  • Plano odontológico;
  • Vale Alimentação ou Vale Refeição;
  • Vale transporte;
  • PLR;
  • Previdência privada complementar;
  • Gympass;
  • Programa de Apoio ao Empregado (CARE);

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Ficha T-Systems
  3. Etapa 3: Teste de Perfil
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH.
  5. Etapa 5: Entrevista Técnica
  6. Etapa 6: Contratação

T-Systems: Uma das líderes globais em Tecnologia da Informação e Comunicação.

Com cerca de 28 mil funcionários no mundo e receita de € 4,0 bilhões, a T-Systems está presente em mais de 20 países e é uma das líderes globais no mercado de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC).

 

Atualmente, a empresa oferece um portfólio integrado com foco em quatro áreas: Cloud Services, SAP Solutions, Digital Enabler e Security.

 

A T-Systems ainda conta com soluções de TI integradas, disruptivas e de ponta a ponta para diversos tipos de negócio, impulsionando a inovação de empresas dos mais variados segmentos, tais como automotivo, varejo, manufatura, finanças, energia, telecom, governo, serviços, agronegócios e logística.

 

Entre as especialidades da T-Systems estão os serviços de computação em nuvem (infraestrutura customizada, plataforma e software) e modernização de aplicações e sistemas legados, automação de processos, cibersegurança, inteligência de dados, transformação digital, entre outros, todos projetados para as novas áreas de negócios que almejam a Transformação Digital.

 

A T-Systems chegou ao Brasil em 2001 e carrega hoje o título de SAP Global Platinum Reseller Partner, além de contar com 2.700 experts em SAP ao redor do mundo e apresentar um total de seis certificações: SAP Business Suite Solutions Operations, DevOps, SAP HANA Operations, Cloud and Infrastructure Operations, Hosting Operations e SAP S/4HANA Solutions Operations.

 

As diretrizes da T-Systems são:

 

  • Cliente Satisfeito
  • Faça Acontecer
  • Atue com Respeito & Integridade
  • Equipe unida - Equipe à parte
  • Sou da T-Systems - Conte comigo
  • Permaneça Curioso & Cresça
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